Para conseguir um trabalho, os candidatos enfrentam duras entrevistas para provarem que possuem capacidade de comandar, e fazer a diferença dentro da empresa. Com grande frequência, mais empresas tem procurando não só empregados com boa formação, mas também os que possuem ideias inovadoras, que possam contribuir no crescimentos destas.
Ao lado da inovação, está a determinação, a empatia, a autoconfiança, a adaptabilidade, e a mais essencial: a liderança. Uma empresa ou um grupo não é nada sem seu líder. O líder não é o"mandão" do grupo, mas sim aquele que fiscaliza as ideias criando sugestões, orienta o grupo nos projetos e da a palavra final escolhendo que sera bom ou não para empresa, e sabemos que não é uma decisão fácil de se tomar.
No mercado de trabalho há muitas vagas de empregos sobrando, porém falta empregados qualificados que possuam o perfil que as empresas procuram.

